La búsqueda de niñera en Westside Nannies

Por qué está en la lista

Westside Nannies trabaja solo en el cuidado infantil y dedica todo su reclutamiento a cuidadoras, mientras que otras agencias de servicio doméstico también colocan mayordomos, chóferes, personal de seguridad y jardineros.¹ Se describe como la mayor agencia de niñeras de Los Ángeles, recibe más de 2.000 candidatas al mes y menos del 4 % de ellas supera su 10-Point NannyScreen antes de que una familia conozca a nadie.¹² El proceso va desde una solicitud formal y una entrevista telefónica hasta una entrevista individual, una revisión de redes sociales y una comprobación a fondo de referencias; cuando una familia hace una oferta, su equipo de investigación privada realiza una verificación de antecedentes que cubre los antecedentes penales en cada lugar donde la candidata ha vivido en los últimos siete años, una búsqueda penal nacional y de terrorismo global, un rastreo del número de la Seguridad Social y un informe de tráfico, verifica el certificado de reanimación cardiopulmonar e inscribe a la niñera en Trustline, el control estatal vinculado a las bases de datos del Departamento de Justicia de California y del FBI.²³ Además de niñeras fijas, coloca especialistas en recién nacidos, niñeras de noche, doulas de posparto y educadores privados, y su equipo de colocación suma 60 años de experiencia en cuidado infantil.⁴¹

No es la agencia adecuada para un hogar que también necesita un mayordomo, un administrador de finca, un chófer o seguridad: Westside Nannies coloca solo cuidadoras.¹ Tampoco es la opción para conseguir ayuda esa misma tarde; una búsqueda empieza con una consulta y pasa por perfiles seleccionados y entrevistas en casa antes de una contratación.⁵

Cómo conseguirlo

Empiece con una solicitud familiar en la web o llame al +1 310 359 5300; el equipo de colocación abre el proceso con una consulta confidencial sobre el horario, las responsabilidades del puesto y las cualidades que usted busca en una niñera.⁴⁵³ Seleccionan candidatas entre las que representan, envían por correo electrónico perfiles y biografías breves y organizan entrevistas en su casa; después guían la oferta, el contrato laboral y los trámites del empleador, y siguen a su lado con cuidado de respaldo y apoyo tras la contratación.⁵³ Una cuota de inicio de 500 USD abre la búsqueda; la tarifa de colocación es el 20 % del salario bruto anual de la niñera para las familias de Los Ángeles y el 25 % para las búsquedas en todo el país y las de educadores privados, y a las niñeras profesionales se les paga una referencia de 30 a 40 USD brutos por hora.³ Si el empleo de la niñera termina durante el primer año, una parte prorrateada de la tarifa de colocación se aplica a la siguiente búsqueda.³

Discreción

Las entrevistas se organizan en la casa de la familia, y la agencia hace después un seguimiento con la familia y con la candidata para recoger opiniones confidenciales.⁵ Cada candidata se examina antes de ser presentada, mediante una revisión de redes sociales y comprobación de referencias, y, al contratarla, mediante una verificación de antecedentes penales, de terrorismo global, de la Seguridad Social y de tráfico, y la inscripción en Trustline.²³