La ricerca di una tata con Westside Nannies

Perché è nell'elenco

Westside Nannies opera solo nell'assistenza all'infanzia e rivolge tutta la propria selezione a chi si occupa di bambini, mentre altre agenzie per il personale domestico forniscono anche maggiordomi, autisti, addetti alla sicurezza e giardinieri.¹ Si definisce la più grande agenzia di tate di Los Angeles, esamina più di 2.000 candidature al mese e ne fa superare meno del 4% al suo 10-Point NannyScreen prima che una famiglia incontri chiunque.¹² La selezione va da una domanda formale e un colloquio telefonico a un colloquio individuale, un esame dei social media e verifiche approfondite delle referenze; quando una famiglia fa un'offerta, il suo team di investigazione privata svolge un controllo dei precedenti che copre i casellari penali di ogni luogo in cui il candidato ha vissuto negli ultimi sette anni, una ricerca penale nazionale e nelle liste globali del terrorismo, una verifica del Social Security e un rapporto sulla guida, verifica la certificazione di rianimazione cardiopolmonare e iscrive la tata a Trustline, il controllo statale collegato alle banche dati del California Department of Justice e dell'FBI.²³ Oltre alle tate fisse colloca specialisti per neonati, tate notturne, doule post-parto e istitutori privati, e il suo team di selezione somma 60 anni di esperienza nell'assistenza all'infanzia.⁴¹

È l'agenzia sbagliata per una casa che ha bisogno anche di un maggiordomo, di un amministratore della tenuta, di un autista o di sicurezza: Westside Nannies colloca solo personale per l'infanzia.¹ Non è nemmeno la scelta giusta per un aiuto nel pomeriggio stesso; una ricerca si apre con un colloquio e passa per profili selezionati e colloqui a domicilio prima di un'assunzione.⁵

Come ottenerlo

Si comincia con la domanda per le famiglie sul sito o chiamando il +1 310 359 5300; il team di selezione apre con un colloquio riservato su orari, mansioni e qualità che Lei cerca in una tata.⁴⁵³ Il team seleziona i candidati tra quelli che rappresenta, invia via email profili e brevi biografie e fissa i colloqui a casa Sua, poi La guida nell'offerta, nel contratto di lavoro e negli adempimenti del datore di lavoro, e resta a disposizione dopo l'assunzione per sostituzioni e assistenza.⁵³ Una quota di incarico di 500 $ avvia la ricerca; la commissione di collocamento è il 20% della retribuzione annua lorda della tata per le famiglie di Los Angeles e il 25% per le ricerche su scala nazionale e per gli istitutori privati, e le tate professioniste sono pagate indicativamente da 30 $ a 40 $ l'ora lordi.³ Se il rapporto di lavoro della tata si chiude entro il primo anno, una parte proporzionale della commissione viene applicata alla ricerca successiva.³

Discrezione

I colloqui si tengono a casa della famiglia, e l'agenzia raccoglie poi un riscontro riservato sia dalla famiglia sia dal candidato.⁵ Ogni candidato è verificato prima di essere presentato, con un esame dei social media e controlli delle referenze, e in caso di assunzione con un controllo dei precedenti penali, delle liste globali del terrorismo, del Social Security e della guida, e con l'iscrizione a Trustline.²³