La recherche de nanny chez Westside Nannies

Pourquoi elle est sur la liste

Westside Nannies travaille uniquement dans la garde d'enfants et consacre tout son recrutement aux intervenants auprès des enfants, quand d'autres agences de personnel de maison placent aussi majordomes, chauffeurs, agents de sécurité et jardiniers.¹ Elle se présente comme la plus grande agence de nannies de Los Angeles, reçoit plus de 2 000 candidatures par mois et n'en retient pas 4 % à l'issue de son 10-Point NannyScreen, avant qu'une famille ne rencontre qui que ce soit.¹² Ce filtre va du dossier de candidature formel et de l'entretien téléphonique à un entretien individuel, un examen des réseaux sociaux et une vérification approfondie des références ; dès qu'une famille fait une offre, son équipe d'enquêteurs privés mène une vérification des antécédents qui couvre le casier judiciaire dans chaque lieu où la candidate a vécu au cours des sept dernières années, une recherche criminelle nationale et sur les listes terroristes mondiales, une vérification du numéro de Sécurité sociale et un relevé de conduite, contrôle la certification en réanimation (CPR) et inscrit la nanny auprès de Trustline, le contrôle de l'État relié aux bases de données du California Department of Justice et du FBI.²³ Outre les nannies permanentes, elle place des spécialistes des nouveau-nés, des nannies de nuit, des doulas post-partum et des précepteurs, et son équipe de placement cumule 60 ans d'expérience dans la garde d'enfants.⁴¹

Ce n'est pas la bonne agence pour une maison qui a aussi besoin d'un majordome, d'un intendant, d'un chauffeur ou d'agents de sécurité : Westside Nannies ne place que des intervenants auprès des enfants.¹ Ce n'est pas non plus le bon appel pour une aide le jour même ; une recherche s'ouvre par une consultation et passe par des profils sélectionnés et des entretiens à domicile avant toute embauche.⁵

Comment l'obtenir

Commencez par un dossier famille sur le site ou appelez le +1 310 359 5300 ; l'équipe de placement ouvre par une consultation confidentielle sur l'emploi du temps, les responsabilités du poste et les qualités que vous attendez d'une nanny.⁴⁵³ Elle sélectionne des candidates parmi celles qu'elle représente, vous envoie par e-mail leurs profils et de courtes biographies, et organise les entretiens chez vous, puis vous accompagne pour l'offre, le contrat de travail et les formalités d'employeur, et reste présente après l'embauche pour la garde de remplacement et le suivi.⁵³ Des frais d'ouverture de 500 $ lancent la recherche ; les frais de placement sont de 20 % de la rémunération annuelle brute de la nanny pour les familles de Los Angeles et de 25 % pour les recherches à l'échelle nationale et celles de précepteurs, et les nannies professionnelles sont payées, à titre indicatif, de 30 $ à 40 $ de l'heure brut.³ Si l'emploi de la nanny prend fin au cours de la première année, une part des frais de placement calculée au prorata est imputée sur la recherche suivante.³

Discrétion

Les entretiens ont lieu au domicile de la famille, et l'agence recueille ensuite, auprès de la famille comme de la candidate, un retour confidentiel.⁵ Chaque candidate est vérifiée avant d'être présentée, par un examen des réseaux sociaux et des vérifications de références, et, en cas d'embauche, par une vérification des antécédents criminels, terroristes mondiaux, de Sécurité sociale et de conduite, et une inscription auprès de Trustline.²³